长沙银行高层人事调整：张曼辞任行长，继续掌舵董事长职务
2026年2月25日，长沙银行发布公告称，该行董事会收到张曼的书面辞职报告。因职务变动，张曼申请辞去长沙银行行长职务。辞任后，张曼将继续担任该行董事长、董事，并保留战略与可持续发展委员会主任委员及委员、薪酬及提名委员会委员、风险控制与关联交易委员会委员等职务。
这一调整标志着长沙银行高层管理架构的进一步优化，同时也体现了张曼在银行治理中的核心地位。
张曼的原定任期本应持续至2028年5月21日，但此次辞任自2026年2月24日起生效。长沙银行在公告中强调，张曼的辞任不会对银行的日常经营产生影响，显示出管理层对此次人事变动的平稳过渡充满信心。值得注意的是张曼在辞去行长职务后，仍将代为履行行长职责，直至新任行长人选获得监管部门核准并正式就任。这一安排既确保了银行运营的连续性，也为后续的高管选拔留出了充足时间。
此次人事调整并非孤立事件，而是长沙银行近年来高层管理团队持续优化的一部分。去年12月19日，长沙银行曾发布公告称，原董事长赵小中因到龄离任，辞去董事长、董事等职务，同时不再担任法定代表人。随后，该行董事会选举张曼为第八届董事会董事长，并于今年2月12日披露其任职资格已获监管部门核准。从行长到董事长，张曼的职务变迁反映了长沙银行对内部人才培养和梯队建设的重视。
张曼在长沙银行的职业生涯中展现了出色的领导力和战略眼光。作为行长，她曾主导多项重要业务改革，推动银行在数字化转型、零售金融和绿色信贷等领域取得显著进展。此次辞任行长职务后，她将更加专注于董事会的战略决策和公司治理工作。由董事长兼任行长职责的过渡安排，也体现了董事会对其能力的充分信任。
对于长沙银行而言，此次人事调整既是挑战，也是机遇。一方面，银行需要尽快确定新任行长人选，以确保管理团队的稳定；另一方面，张曼继续担任董事长，将为银行的长远发展提供战略指引。在金融行业竞争日益激烈的背景下，长沙银行的高层人事布局无疑将对其未来的市场表现产生深远影响。
从行业视角看，长沙银行的人事变动也反映了区域性银行在人才管理上的共性挑战。近年来，随着金融监管趋严和市场竞争加剧，区域性银行普遍面临高管团队年轻化、专业化的问题。长沙银行此次平稳过渡，或将为同类机构提供可借鉴的经验。
展望未来，长沙银行在张曼的领导下，能否继续保持稳健发展势头，仍需观察。但可以肯定的是，此次人事调整体现了银行治理的成熟性和灵活性，为后续业务拓展奠定了坚实基础。随着新任行长的到位，长沙银行的管理团队将迎来新的篇章，其战略方向和业务重点值得市场持续关注。
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