“校友是母校最宝贵的财富,联络点则是连接全球暨信息人的‘毛细血管’。” 蔡治军名誉会长在交流中明确提出,信息学院校友联谊会将以十年为新起点,着力落实 10 个海内外联络点建设,让 “全球一家亲” 的暨大特色在信息科技领域深度落地。他以今年 8 月的澳洲之行举例,彼时他专程前往悉尼拜访信息学院当地联络点负责人庄晓峰会长,亲眼见证联络点在资源对接中的重要作用 —— 庄晓峰会长凭借深耕当地多年的资源积累,成功为多位校友企业搭建合作桥梁,促成跨境技术研发与市场拓展项目落地。
“海外联络点绝非简单的校友聚会平台,而是全球产业协同的‘桥头堡’。” 新西兰联络点负责人潘东杰(“一家都是暨南人”,新西兰校友伉俪潘东杰与吴萌,有着代代相传的暨南情缘——潘东杰的父亲和吴萌的母亲均在暨大任教。为延续这份跨越两代的暨南情谊,2024年,潘东杰接棒暨南大学新西兰校友会会长一职,以实际行动凝聚当地暨大人,为海内外校友搭建起跨越万里的联结桥梁。追忆在暨大的求学时光,两人满心感慨:“暨大的学子来自世界各地,校友亦遍布五洲四海,这份经历格外珍贵且有价值。)他表示,作为承载两代暨大情缘的校友,他将延续这份责任与担当,以新西兰校友会为依托,进一步联动校友资源,促进中纽在信息技术、数字经济等领域的交流合作。埃及联络点负责人张智恒、法国联络点负责人王子燕也认为,信息科技行业的全球化属性与暨南大学的侨校特质高度契合,海外联络点将聚焦技术共享、人才互通、项目对接三大核心功能,为校友企业 “走出去” 与海外资源 “引进来” 搭建双向通道。
国内联络点建设同样蹄疾步稳。湖南联络点负责人任凯强介绍,依托湖南校友会的坚实基础,信息学院在湘校友已形成覆盖人工智能、大数据、电子信息等领域的产业集群,未来将进一步深化与湘江新区的合作,助力母校科研成果在湖南转化落地,同时为在校学子提供实习就业的 “湖南通道”。他提出:第一,汇聚校友力量,推动母校科技成果转移转化落地。海内外校友会进一步发挥桥梁纽带作用,推动校友企业及相关机构承接母校科技成果。第二,利用全球暨南人平台,促进信息互通与成果共享。定期发布学校重要科研进展,同步征集校友的技术需求与合作意向,设立专门的信息筛选和对接合作机制。第三,设立校友投资基金,为硬科技注入金融动能。重点投向母校的科技成果转化项目、校友创办企业以及校友间合作的项目,聚焦“投早、投小、投硬科技”。罗国伟书记强调,联络点建设将坚持 “因地制宜、精准赋能” 原则,既要强化现有联络点的服务能力,也要重点布局 “一带一路”共建国家及国内新兴产业集群地区,让每个联络点都成为凝聚校友、服务母校、反哺社会的 “活力单元”。
“行业发展日新月异,校友联谊会必须成为连接产学研的‘纽带’,让交流产生价值、碰撞激发火花。” 蔡治军提出的第二个核心目标,是推进 10 个专业论坛常态化举办,通过 “走进校友企业”“聚焦行业热点”“链接上下游资源” 的模式,实现校友成长与行业发展同频共振。他特别提到今年 6 月举办的 “企业出海论坛”,正是这场聚焦跨境业务的专业交流,让深耕埃及市场 20 多年的学院校友联谊会副会长张智恒与多位从事跨境电商、数字技术的校友达成初步合作意向。
“埃及市场潜力巨大,但也面临技术适配、本地化运营等挑战,校友间的专业交流能少走很多弯路。” 张智恒在交流中分享道,作为信息学院海外校友的代表,他深刻体会到专业论坛的 “桥梁价值”—— 既可以让资深校友分享市场经验,也能让年轻校友的技术创新找到应用场景。蔡文驹副会长补充表示,信息学院校友联谊会将围绕人工智能、集成电路、网络安全、数字经济等十大核心领域,每季度举办主题论坛,采用 “线下为主、线上联动” 的方式,邀请行业领军校友、学界专家、企业高管共同参与,既为在校学生提供前沿行业视角,也为校友企业搭建技术攻关与市场拓展的合作平台。
“专业论坛要避免‘泛泛而谈’,必须精准对接需求。” 余构胜常务副会长强调,未来论坛将采用 “校友点单、联谊会接单” 的模式,根据不同地区、不同领域校友的实际需求设置议题,比如针对海外校友的 “跨境数据合规论坛”、针对国内校友的 “产学研协同创新论坛” 等,让每一场交流都能解决实际问题、创造实质价值,真正把校友资源转化为行业发展动能。
“暨南人代代相传的不仅是情谊,更是‘传帮带’的责任担当。” 蔡治军分享的第三个目标,是通过校友联谊会的桥梁作用,为母校学子、校友推荐 100 个优质工作岗位,构建 “实习 - 就业 - 成长” 的全链条帮扶体系。他深情回忆起自己的职场起点:当年入职华为面试工程师职位,报到时却被分配至项目管理部门,见面后才发现面试官正是信息学院的师兄,“正是这份校友间的信任与提携,让我在新岗位上快速成长,这也是我们坚持推进就业帮扶的初心”。
罗国伟书记对此深表认同,他表示,信息学院始终致力于将校友资源与人才培养深度融合,一方面通过邀请校友企业参与人才培养方案制定,让课程设置更贴合行业需求;另一方面组织 “校友企业开放日”“职场分享会” 等活动,帮助学生提前了解行业动态、提升职业技能。“我们不仅要为学生提供就业岗位,更要为他们搭建成长平台。” 罗国伟书记强调,校友联谊会建立的完善 “校友导师库”,提供资深校友为在校学生提供一对一职业指导,同时推动校友企业与母校共建实习基地,让学生在实践中提升技能,实现从校园到职场的平稳过渡非常有价值和意义。
蔡治军认为,100 个岗位的目标不仅是数量上的承诺,更注重岗位质量与发展空间,将优先推荐行业领军企业、校友标杆企业的优质岗位,同时鼓励校友企业设立 “暨信息专项奖学金”,激励学子勤学笃行、报效社会。