【长沙招聘】湖南洞庭苇业有限责任公司招聘公告

湖南洞庭苇业有限责任公司(以下简称苇业公司)于2000年改制转型，对东洞庭湖芦苇进行管理的现属一类国有独资企业，经营范围是芦苇种植、销售；林业及造纸原料开发、渔业及藜蒿开发；农作物种植、初加工、销售；场地及机械设备租赁等。位于岳阳市洞庭北路98号。法定代表人:魏佳琦;注册资本陆仟捌佰万元。根据《关于进一步明确县属国有企业管理体制的通知》(岳县办发(2022)10号)、《岳阳县属国有企业内设机构人员总量及中层管理人员职数管理办法》(岳县编发(2024)5号)等文件精神，结合工作需要，湖南洞庭苇业有限责任公司现决定以德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘工作由岳阳县公开招聘工作专班（以下简称招聘工作专班）统一领导，岳阳县人力资源和社会保障局负责组织面试、体检工作，招聘单位主管部门负责现场报名、资格审查、考察、聘用手续办理工作，岳阳县纪委岳阳县监委驻县委组织部纪检监察组、中共湖南洞庭苇业有限责任公司纪检监察组负责相应环节监督。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　本次共面向社会招聘1人(共1个岗位)。苇业公司所招聘人员实施企业化管理，属县属国有企业人员身份。凡遵纪守法、职业道德良好，且年龄、学历、专业、资质、工作经验等符合岗位要求的中国公民，均可报名参加。

　　招聘岗位具体要求详见《2026年湖南洞庭苇业有限责任公司公开招聘工作人员公告岗位条件要求一览表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　6.年龄在18周岁以上30周岁以下，18周岁以上是指2008年6月及以前出生;30周岁以下是指1995年6月及以后出生;具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。

　　7.岗位要求的其他条件。

　　考生报名时须提交招聘岗位要求的学历学位证书（出国境留学毕业生还须提交教育部相关部门的学历认证）以及有效期内带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。2026届毕业生须在2026年7月31日（含）前提交学历学位证书，其中留学回国的毕业生还须在2026年8月31日（含）前提交教育部留学服务中心认证书。2026届毕业的考生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件和《教育部学籍在线验证报告》报名。2026届毕业的考生通过考试等程序获得聘用资格的，在提交学历学位证、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续，但未在规定时间内提交学历学位证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

　　报考人员的专业应严格按照学历学位证书填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门提出意见，呈报岳阳县人力资源和社会保障局认定。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员。

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员。

　　6.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制研究生不能用本科等学历报考，其他情形以此类推)。

　　7.现役军人。

　　8.未满服务期的公费师范生和特岗教师。

　　9.岳阳县在编在岗机关事业单位工作人员及县属国企正式工作人员。

　　10.根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规(2019)1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员。

　　11.法律、政策规定不得聘用为国企作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘工作程序和要求

　　(一)考试方式

　　本次招聘考试采取面试形式。按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等主要程序进行。

　　(二)现场报名

　　1.现场报名时间：2026年6月5日起至2026年6月7日（上午8:00—11:30；下午14:30--17:00），共计3天，逾期不再接受报名。

　　2.报名地址：岳阳县人力资源和社会保障局（二栋）事业单位人事管理股302办公室（0730--7608836）。

　　3.报名材料：(1)考生在网上自行下载电子版《2026年湖南洞庭苇业有限责任公司公开招聘工作人员报名表》（附件3）和《诚信考试承诺书》（附件4），并完整填写完毕;(2)提交本人第二代居民身份证、国家承认的学历学位证书、教育部留学服务中心认证书、岗位要求的职称证、职业资格证等资格证的扫描件，带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件;(3)本人近期正面一寸免冠未经修图的纸质照片1张及电子照片1张。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查地点:岳阳县人力资源和社会保障局（二栋）事业单位人事管理股302办公室。

　　2.资格审查时间:具体时间及参加人员名单在岳阳县人民政府官网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　3.资格审查时需提供的资料:(1)考生完整填写完毕的《2026年湖南洞庭苇业有限责任公司公开招聘工作人员报名表》;(2)提交本人第二代居民身份证、国家承认的学历学位证书、教育部留学服务中心认证书、岗位要求的职称证、职业资格证等资格证的原件，带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;(3)本人近期正面一寸免冠未经修图的纸质照片1张。

　　(四)面试

　　1.面试人员。面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于3:1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位提出意见，经岳阳县国有资产服务中心研究决定，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(降低比例最低不低于2:1)，或修改报名条件、延长报名时间。

　　2.面试内容。面试成绩满分为100分(成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位)。面试主要考核以下方面:法律专业素养（法律基础、行业法规与监管政策、法律逻辑思维等）、法律实操能力（合同全流程管理与审查谈判、纠纷处理与诉讼仲裁应对、突发事件法律应对等）、行业适配度（对公司业务模式与行业法律环境的理解、依法经营与商业目标的融合能力等）和综合职业素养（职业责任感与底线思维、跨部门沟通协调能力、抗压与应变能力、保密与服务意识等）。

　　3.面试时间及地点。面试具体时间、地点及参加人员名单在岳阳县人民政府官网公布，不再另行通知，请报考者注意关注。面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和面试《准考证》原件按准考证上规定的时间、指定的地点准时集合后到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场候考的作自动放弃面试资格处理。

　　4.面试最低分数线。面试设最低合格分数线，面试人员的面试成绩低于70分的，取消考聘资格。

　　5.面试成绩公布。考生面试成绩当场宣布并由考生本人签字确认，并在岳阳县人民政府官网公布。

　　五、体检

　　1.体检对象的确定。根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。

　　2.体检人员、时间、地点及要求另行通知，体检费用由考生承担(在体检时自行缴纳)。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织实施部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察程序。由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其报考材料(证件)、资格及与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　七、递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，是否递补，由招聘工作专班会议研究决定。若进行递补，在达到面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　八、公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员，并在岳阳县人民政府官网上公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据 不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　九、办理聘用手续

　　公示期后，取得聘用资格的人员在规定的时间内到湖南洞庭苇业有限责任公司报到，并按照有关规定签订湖南洞庭苇业有限责任公司劳动合同，实行湖南洞庭苇业有限责任公司劳动合同制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。新聘用人员须在湖南洞庭苇业有限责任公司工作满3年。

　　十、员工福利

　　1、社会保险。每月为员工购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。

　　2、学习培训。组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外拓展等多种形式的培训活动。

　　3、带薪休假。员工依法享有带薪年假、婚假、产假和陪产假等法定假期。

　　4、绩效奖励。实行绩效薪酬制，对于表现优秀的员工实行优绩优酬。

　　十一、特别提示

　　1.招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在岳阳县人民政府官网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　2.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　3.本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。

　　4.招聘单位、主管部门、岳阳县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十二、纪律监督

　　在招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　（四）咨询电话：

　　湖南洞庭苇业有限责任公司（0730—8318185）

　　岳阳县人社局事业单位管理股（0730--7608836）

　　（五）监督举报电话：

　　中共岳阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0730-7639223；

　　中共湖南洞庭苇业有限责任公司纪检监察组：0730-8318185；

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