根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规[2025]1号）和事业单位公开招聘有关政策，结合我县事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位信息
此次共计划面向社会公开招聘事业单位工作人员74名，其中县直26名、乡镇48名，具体岗位、数量及要求见《南县2026年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
考试聘用的重要公告、相关政策和信息通过南县人民政府网站（http://www.nanxian.gov.cn/）面向社会公开发布。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，考试和考察相结合。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年7月至2008年7月期间出生）。报考面向村（社区）干部招聘岗位的，年龄放宽至40周岁（1985年7月以后出生）。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具备岗位所需的专业或者技能条件。
报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他报考条件的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门根据应聘人员所学课程、研究方向等进行认定，并出具书面意见报南县人力资源和社会保障局备案。
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
7.岗位所需要的其他条件。
（1）招聘高校毕业生的岗位，报考人员必须是2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
（2）招聘村（社区）干部的岗位，报考人员必须为南县范围内任职满1个任期经考核合格且仍在任的村（社区）干部。
（3）招聘岗位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
（4）有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在相应的行政区域。
（5）2026届普通高校毕业生和留学回国人员应于2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国人员还应于2026年7月31日前取得相应国（境）外学历认证。招聘公告和岗位表中其他未明确时限的报考资格条件（如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、任职期限、各类证书等），计算截止时间均为2026年7月。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.现役军人。
2.在读的普通高校非2026届毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员。
5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员。
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8.公告发布之日为南县机关事业单位在编在职工作人员（含特岗教师）。
9.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员。
10.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报考程序
（一）网上报名和网上资格审查
1.网上报名的时间和网站。2026年7月6日9:00至7月10日17:00，报考人员登录报名系统（http://www.hnrlzyfw.com/hnnxgkzp2026）进行网上报名，逾期不予补报。
2.本次招聘不组织网上资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考岗位，在认真核对每项岗位条件要求后进行确认，并对自己的选报负全责。
3.报名要求和注意事项。
（1）报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。
（2）报考人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次考试资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次考试资格。
（3）报名时，考生需确认并填写报名承诺，真实、准确、全面填写个人信息并按要求上传本人有效居民身份证的正反两面照片和近期一寸正面免冠电子照片。报考人员上传照片与本人不一致或无法辨识的，将取消考试资格。
（4）报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员确认报考岗位后，非岗位取消，不得再改报其他岗位。
网上报名期间，报名系统（http://www.hnrlzyfw.com/hnnxgkzp2026）定期公布各岗位报考人数信息。
（二）笔试参考确认
请网上报名成功的报考人员于2026年7月20日9:00至7月22日17:00进行参考确认。
请报考人员按照以下步骤完成确认操作：
1.登录报名系统点击左侧菜单【报考管理】→【报考记录】；
2.在报考记录页面内，点击【确认参加考试】按钮；
3.弹出提示“是否确认参加考试”，点击【确定】即可。
未在规定时间内提交确认的，视为自愿放弃本次笔试。确认参考的报考人员，方可在规定时间范围内打印准考证。
（三）打印准考证
准考证打印时间为2026年7月29日9:00至8月1日8:00。报考人员应自行登录报名系统（http://www.hnrlzyfw.com/hnnxgkzp2026）下载打印准考证，并认真阅读准考证上的注意事项，按要求做好考前准备。
（四）笔试最低开考比例
笔试最低开考比例为3：1。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或放弃报考。
五、笔试
（一）笔试类别和内容
考试类别为公共服务类。笔试内容参考人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》A类（附件3）。
（二）笔试时间、地点及科目
（1）时间：2026年8月1日（星期六）上午8:00至11:30。
（2）地点：以《准考证》为准。
（3）科目：8:00至9:30作答《职业能力倾向测验》，9:30收取该科答题卡；9:30至11:30作答《综合应用能力》，11:30收取该科答题卡及其他发放材料。考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
（三）笔试合格分数线
笔试最低合格分数线为实际参加笔试人员平均分数的85%，公共科目总分未达到笔试最低合格分数线的，或未参加全部笔试科目考试的，不得进入公开招聘下一个环节。
六、现场资格审查
（一）资格审查时间和地点
现场资格审查的时间和地点在南县人民政府网站另行公告。
（二）资格审查对象
按照招聘岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。最后一名出现笔试成绩分数相同的，全部进入现场资格审查。
（三）资格审查内容
1.《南县2026年事业单位公开招聘工作人员报名表》（在报名系统（http://www.hnrlzyfw.com/hnnxgkzp2026）上自行下载打印）、笔试《准考证》。
2.有效居民身份证原件及复印件。
3.对应岗位要求的毕业证、学位证原件及复印件，相应学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）。
4.对应岗位要求的资格证书或证明材料：
①报考招聘村（社区）干部岗位的，需提供中共南县县委组织部出具的相关证明材料；
②报考招聘退役士兵岗位的，需提供本人退役证、县级以上退役安置主管部门的证明；
③编内管理人员（非南县），需提供用人单位出具的同意报考的书面意见材料（加盖单位公章）；
④报考有工作经历要求岗位的，需提供原工作单位证明；
⑤岗位要求为中共党员（含预备党员）的，报考人员必须提供基层党组织开具的中共党员（含预备党员）身份证明材料（加盖党组织公章）。
⑥报考有资格（职称）证书要求岗位的，需提供相关资格（职称）证书原件及复印件。
（四）资格审查对象递补
因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补最后一名笔试成绩分数相同的，全部进入现场资格审查。
招聘岗位现场资格审查合格对象未达招聘计划1∶2比例又无人递补的，相应核减招聘计划（资格审查合格人数为偶数的，核减后招聘计划数=资格审查合格人数/2；资格审查合格人数为奇数的，核减后招聘计划数=（资格审查合格人数+1）/2）。招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。
资格审查贯穿考试聘用工作全过程，任何环节、任何时候发现或者查实应聘人员不符合岗位报名条件或者材料弄虚作假，一律取消考试或者聘用资格。
七、面试
（一）面试对象为现场资格审查合格人员。
（二）面试方式为结构化面试。
（三）面试具体时间、地点及相关规定在南县人民政府网站另行公告。
招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
八、综合成绩合成和排名
（一）综合成绩合成
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分100分。
笔试成绩=（《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分）÷3。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按百分制计算，均按“四舍五入”保留到小数点后两位数字，并将及时在南县人民政府网站发布。
（二）综合成绩排名
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩高者优先；再相同的，以面试不除去最高分和最低分的总成绩高者优先；再相同的，加试《综合应用能力》）排名先后，按岗位招聘计划数1∶1的比例等额确定体检、选岗和考察人员。
九、体检
（一）按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
（二）体检时间、集合地点及要求在南县人民政府网站另行公告。
（三）参照公务员录用标准执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，并将毒品检测（毛发检测）纳入体检项目。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
十、选岗与考察
（一）选岗
1.体检合格人员方可进行选岗。
2.A20、A21、B17至B25岗位，体检结束后，组织考生集中选择招聘单位，时间、地点另行通知。选择招聘单位时，按照同一岗位考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择。选择过程公开，选择结果现场公示。现场确认签字，不得更改。应聘人员未按时参加选岗的，视为自动放弃。如某选岗对象在考察环节不合格或放弃时，由递补人员直接递补该对象选择的意向单位，该岗位不再另行组织选岗。
（二）考察
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
在体检、选岗、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。
十一、公示与聘用
（一）公示
根据综合成绩、体检、选岗和考察结果，经有人事管理权限单位的领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单在南县人民政府网站公示5个工作日。
（二）聘用
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
所有招聘岗位均为全额事业编制，最低服务年限5年。
十二、注意事项
（一）招聘环节所有通知均以南县人民政府网站发布为准，不再通过电话、短信等其他形式通知，报考人员应密切关注，准确掌握考试信息。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假、不违规违纪、不随意放弃，按要求承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。
（四）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对报名、考试、体检、考察等阶段发现的各种违规违纪行为进行严厉打击，视具体情形给予相关应聘人员取消应聘资格、考试成绩无效，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（五）咨询及监督电话。
咨询电话：0737-5221177（县人社局事业单位人事管理股）
监督电话：0737-5212002（县纪委监委驻县发改局纪检监察组）
十三、本次招聘政策由南县人力资源和社会保障局负责解释
附件：1.南县2026年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
3.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》A类.pdf
南县人力资源和社会保障局
2026年7月2日
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来源链接：
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