8.12-14长沙8.19-21大连 | 干部人事档案管理实务操作及最新《条例》解析、专项审核疑难问题处理、风险规避与信息化建设高级培训班
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干部人事档案管理实务操作及最新《条例》解析、专项审核疑难问题处理、风险规避与信息化建设高级培训班
2026年为深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》）精神，进一步提升机关企事业单位干部人事档案管理工作的科学化、制度化、规范化水平，我单位决定举办“干部人事档案管理实务操作及最新《条例》解析、专项审核疑难问题处理、风险规避与信息化建设高级培训班”。《干部人事档案工作条例》的印发，为新时代干部人事档案工作提供了基本遵循。《条例》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，聚焦干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等重点环节，提出了新的更高要求。各级组织人事部门要切实提高政治站位，深刻认识干部人事档案作为党的执政资源的重要地位，不断加强和改进档案管理工作。干部人事档案管理是各单位人力资源管理工作的重要组成部分。为帮助各单位深入理解《条例》精神，准确把握政策要点，切实解决专项审核中的疑难问题，有效规避管理风险，加快档案信息化建设步伐，提升相关人员的专业素养和实操能力，特举办本次培训班。请各单位积极组织选派相关人员报名参加。现将相关事宜通知如下：专业性：课程紧扣最新政策法规，聚焦干部人事档案管理的核心要求与实操规范。实操性：内容设置紧密结合工作实际，通过案例剖析、流程演练等方式，重点讲解收集、整理、审核、利用等环节的操作要点与常见问题解决方法。前瞻性：关注数字化、信息化发展趋势，探讨新形势下干部人事档案管理的创新路径与风险防控策略。互动性：采用专题讲授、案例分析、互动答疑等多种教学形式，营造良好学习氛围，促进经验交流与分享。1.深入理解《干部人事档案工作条例》的核心要义与最新要求，明确新时代干部人事档案工作的方向与重点。2.系统掌握干部人事档案的收集、鉴别、整理、保管、转递和利用等全流程规范化操作技能。3.熟悉干部人事档案专项审核的工作程序、审核内容及“三龄二历一身份”等关键信息的认定标准与疑难问题处理方法。4.了解干部人事档案信息化建设的基本思路、实施路径及常见问题对策。5.提升运用档案信息服务于干部选拔任用、管理监督、退休办理等工作的能力，有效防范和化解档案管理中的法律风险。6.获取实用的政策解读、操作指南和参考表格，搭建持续学习与交流的平台。1.《条例》修订背景、主要特点及与旧版文件的对比分析；2.《条例》对各单位干部人事档案管理提出的新任务、新要求；6.档案提供利用、审核转递等环节的新标准与新规范。1.档案的收集、鉴别与审核：范围、标准、程序及常见问题；2.档案的整理分类：详细解读十大类的划分标准与操作方法；5.关键表格（如《干部履历表》《干部任免审批表》等）的规范填写与审核要点；2.专项审核工作程序：准备、实施、认定、处理、总结；3.“三龄二历一身份”的审核标准、认定方法及疑难问题处理（如出生日期不一致、参加工作时间认定、学历学位材料缺失等）；1.干部人事档案在人事制度改革、事业单位转企改制中的作用与风险点；2.档案信息在干部选拔任用、监督管理和退休审批中的应用及风险规避；4.档案查阅、借阅、转递过程中的合规管理与风险控制；5.退休人员档案社会化移交的政策要求、操作流程与风险防范。2.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读；4.《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解读；5.《企业职工档案管理工作规定》与《劳动合同法》相关条款解析；6.《干部档案整理工作细则》《干部人事档案材料收集归档规定》等配套文件解读；7.《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定解读；8.国家关于加强和改进新形势下档案工作的意见精神传达。孙老师：人事档案管理实操专家；人力资源管理与人事档案改革、信息时代的人事档案管理、集团企业档案信息化专家，特别在人事档案管理方面有着25年实操管理经验；曾服务于某央企，是某央企对下属单位档案整理与审核评审专家组成员。
王老师：档案管理学专家；中国人民大学教授，博士生导师，全国档案领军人才（档案学理论研究领域），档案管理教研室主任，学术委员会委员；中国档案学会理事，档案学基础理论委员会委员。发表学术论文80余篇。主持社会科学基金项目、卫生部项目及各种横向企业（公司）项目10余项。曾获中国人民大学“十大教学标兵”优秀奖、国家档案局科技成果二等奖等。近几年与档案管理相关著作共独立编写专著3部，主编专著4部，主编教材5部，参加编写教材5部，发表学术文章90余篇。
张老师：人事档案管理实操专家，有近20年实操管理经验，培训学员近5000人，公开课培训方面形成了自己特有的授课方法；曾服务于某央企，是某央企对下属单位档案整理与审核评审专家组成员。让培训做到真正落地，解决企业问题，员工得以成长，从而促进企业档案管理的改善，一直是张老师课程中追求的目标。
余老师：人事档案管理实操专家；在人事档案管理方面有着21年实操管理经验；曾服务于某央企，是某央企对下属单位档案整理与审核评审及目标管理专家组组长。带领公司通过国家档案局集团档案目标管理一级认定。在主持并全面负责公司干部人事档案目标管理工作中获得央企本系统内二级单位称号。余老师能针对干部人事档案管理的痛点、难点给以有效解决方案，并在此基础上提升干部档案的管理水平。课程侧重于实战，通过有效的互动、引导，激发学员的参与度和学习积极性。
陈老师：档案管理资深培训专家，主讲企业档案，人事档案，工程档案等。资深企业管理顾问，世界500强企业商学院最佳人力资源管理专家。
各单位档案工作分管领导；综合办公室、党委办公室、组织人事部、人力资源部等部门负责人及从事干部人事档案管理的工作人员；档案主管；档案部门负责人；综合档案馆、人才交流服务中心等相关人员及其他对干部人事档案管理工作有学习需求的人员。A：3980元/人（含培训、场地、课件、资料、茶点、专家交流咨询等费用），食宿统一安排，费用自理。B：4980元/人（含《档案管理师（高级）、《人力资源管理师（高级）》或《档案数字化管理师（高级）》报考、工本、服务、邮寄、培训、场地、课件、资料、茶点、电子版资料包、专家交流咨询等费用），食宿统一安排，费用自理。C：6980元/人 （含《档案信息化管理师》报考、工本、服务、邮寄、培训、场地、课件、资料、茶点、电子版资料包、专家交流咨询等费用），食宿统一安排，费用自理。注：组织其他单位或同一单位报名参加6人以上可减免1人培训费用（不含证书）。培训结束后颁发《档案管理师（高级）、《人力资源管理师（高级）》、《档案信息化管理师（高级）》或《档案数字化管理师（高级）》专业证书。证书全国认可通用，网上可查询。本证书可作为职业岗位能力考核的证明、项目承接、招投标、岗位聘用、个人求职、岗位调整等重要参考依据；也可作为专业能力培训的证明及专业技术人员继续教育证明等方面信息的参考依据。申请报考证书需提交：身份证复印件、学历证复印件、1寸免冠彩色电子版照片。来电或加微信索取正式文件通知、各主题课件及配套学习资料！
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