长沙银行高层人事调整：张曼辞任行长专注董事长职责，银行治理结构持续优化
2026年2月25日，长沙银行发布公告称，董事会收到张曼提交的书面辞职报告，因职务调整，张曼申请辞去长沙银行行长职务。
辞任后，张曼仍保留董事长、董事及多个委员会职务，包括战略与可持续发展委员会主任委员、薪酬及提名委员会委员、风险控制与关联交易委员会委员等。根据公告，张曼的原定任期本应持续至2028年5月21日，此次辞任自2026年2月24日起生效。长沙银行强调，此次人事变动不会对日常经营产生影响，管理层过渡平稳有序。
同日，长沙银行第八届董事会第六次临时会议审议通过议案，同意在聘任新任行长且其任职资格获监管核准前，由张曼代为履行行长职责，确保银行管理架构的连续性和稳定性。这一安排既体现了董事会对张曼管理能力的信任，也反映出长沙银行在高层人事调整中的审慎态度。
值得注意的是，此次人事调整是长沙银行近期一系列高层变动的延续。2025年12月19日，长沙银行原董事长赵小中因到龄离任，辞去董事长、董事及相关委员会职务，同时不再担任法定代表人。随后，董事会选举张曼接任董事长一职，并于2026年2月12日正式获得监管核准。从行长升任董事长，再到如今辞去行长职务、专注于董事长职责，张曼的职务调整标志着长沙银行治理结构的进一步优化。
作为湖南省重要的区域性银行，长沙银行近年来在业务拓展、风险控制及数字化转型方面表现稳健。2025年财报显示，该行资产规模稳步增长，不良贷款率维持在行业较低水平，盈利能力持续增强。此次高层人事调整，既是对过往管理成绩的肯定，也预示着未来战略方向的深化。张曼在担任行长期间，主导推动了多项重要业务改革，包括零售金融转型、科技赋能及绿色金融布局，这些举措为长沙银行的长期发展奠定了坚实基础。
市场分析人士指出，由董事长暂时兼任行长职责，是银行业常见的过渡性安排，有助于保持战略执行的连贯性。长沙银行在公告中明确表示，将尽快启动新任行长的选聘程序，并按规定履行信息披露义务。未来，随着新任行长的到任，长沙银行的治理结构将进一步完善，管理层分工将更加清晰，有利于推动银行在竞争激烈的市场环境中持续稳健发展。
总体来看，此次人事调整体现了长沙银行在高层管理上的规范性和前瞻性。张曼从行长到董事长的角色转换，不仅是对其个人能力的认可，也反映了董事会对于战略稳定性和管理连续性的重视。在张曼的领导下，长沙银行有望继续巩固其在区域金融市场的领先地位，并为股东和客户创造更大价值。
