长沙软件园有限公司公开招聘工作人员启事!

长沙软件园有限公司成立于2000年，注册资本9.06亿元人民币，是长沙信息产业片区管理办公室、湖南麓谷发展集团有限公司下属全资国有企业，下辖控股子公司5家、参股公司4家，以“麓谷产业园公共服务商”为战略定位，聚焦产业地产开发、产业园运营、股权投资、信息化服务四大业务板块，构建了覆盖“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”的全周期产业载体体系，是A级国家级科技企业孵化器、国家级众创空间；形成了“开发、运营、投资”的全链条闭环双创服务体系；孵化和培育了众多软件、移动互联网及军民融合领域企业。因发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘要求

1.遵守国家法律、法规，坚决执行党和政府的有关政策、规定，具备较高的政治素养和职业道德，有强烈的事业心和责任感;

2.有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

3.具备招聘岗位所需的学历、专业和技能等条件。

有下列情形之一的，不符合报名条件：

1.受过刑事处罚以及违反国家法律法规正在被立案侦查的或者违反党纪被立案审查的；

2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的；

3.组织或参与非法宗教活动，组织或参与“黄、赌、毒”行为的；

4.煽动、组织或参与非法上访的；

5.不符合报名的其他情形。

三、招聘程序

公司招聘履行报名、资格审查、面试、录用等程序。

1.报名时间及方式。报名时间截止至2026年3月23日12:00；招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名。报名时，应聘人员将报名所需提交资料打包成一个邮件，邮件名统一为“岗位+姓名+电话”，提交到指定报名邮箱：csrjyrl@163.com。

2.提交资料。本人简历、身份证正反面、学历学位证书、相关职(执)业资格证书彩色扫描件。

3.面试。按公司面试流程进行。

4.录用。按公司录用流程决定人选。

四、招聘岗位

（一）投资经理/高级投资经理，招聘人数：1人

岗位职责：

1.寻找、开发和筛选人工智能、新一代信息技术、新能源等产业相关领域初创企业和新兴项目，筛选出符合公司投资方向的项目，建立项目库；

2.深入研究相关行业的动态，预测行业趋势，撰写行业分析报告，为投资决策提供依据；

3.完成投资项目的执行工作，包括项目评估、投资方案、尽职调查、投资建议、商务谈判、投资交易等工作，为拟投资项目准备推介性文件，撰写项目实施的各项文档，完成投资实施环节各项具体事务；

4.参与完成投后管理工作，定期跟踪被投企业的运营和财务表现，为企业提供资源支持，制定并执行退出计划等；

5.协助公司开展新基金的筹备及落地等相关工作。

任职要求：

1.学历专业：硕士研究生及以上学历，必须拥有高端装备制造、新能源、新材料、信息技术、生物医药等某一硬科技领域的理工科或医科专业背景。

2.工作经验：2年以上相关方向的产业工作经验，或1年以上股权投资、行业研究经验。对所在产业链有扎实的认知和理解。

3.专业能力：①能独立完成高质量的行业研究报告和公司初步分析；②能在指导下深度参与尽职调查，独立负责部分模块，并协助完成投资文件撰写；③掌握财务预测和估值建模的基本方法。

4.从业资格：持有基金从业资格证书者优先。

5.综合素质：学习能力强，具备良好的团队协作精神、严谨的工作态度和出色的执行力。

（二）测试工程师，招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责进行项目的实施,进行需求分析和实施设计，根据项目需求和自身具备的专业知识形成有效的解决方案；

2.准备测试用例，根据项目的质量、进度要求和实施计划完成项目的实施；

3.负责实验室体系设备、环境管理：

（1）负责对测试设备的标识、维护和期间核查；

（2）负责设备记录的接收和保管；

（3）负责设备的采购、验收，以及供应商维护；

（4）负责对配置管理软件进行安装和维护，每周对存储文件的设备进行病毒扫描并记录；

（5）负责保障测试环境的安全性、适宜性和隔离性。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、电气、电子等信息类相关专业，硕士研究生优先。

2.具备Python、Matlab、SPSS、LoadRunner、WebScarab 等相关工具使用能力，拥有计算机等级资格证书或技术职称者优先。

3.年龄不超过35周岁。

五、薪酬待遇及福利

1.薪酬待遇：按照公司薪酬管理制度执行。

2.福利待遇：购买养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。

3.员工关怀：年度健康体检、员工食堂、工会福利和带薪年假等。

六、其他

1.咨询电话：0731-85631553。

2.本次招聘各个环节未按要求参加的，视为弃权。

3.诚信原则：求职者提供的简历及个人学历等信息须客观真实，经核查如有不实者，一律取消其录用资格。

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证件公示：营业执照、人力资源许可证

公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse

投诉渠道：登记具体问题

1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。

2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。