1.临床专业本科薪资税前约14万元/年,临床专业硕士薪资税前约16万元/年。“985、211”院校或双一流本科生、研究生、博士及博士以上,可按高层次人才引进,薪资税前20-100万元/年不等,签订合同半年后,发放安家补助费用5-80万元/年不等。
2.每年享受1次免费健康体检。
3.依据科室岗位结构比例和个人现实表现,择优聘任相关专业技术职务。
4.根据岗位工作需要,分层级定期组织业务培训,鼓励聘用人员参加地方相关专业技术资格考试及评审。
5.享受带薪年休假,其他假期按国家、军队及医院有关规定执行。
6.根据工作岗位、职称、学历等,享受相应工资,同时享有“五险一金" 等社会保障待遇。
7.医院每月给予员工餐补,本科440元,硕士600元,博士800元,设有员工食堂,可享受优惠用餐。