教师职级依照在校任职的个人工作贡献度综合考评，依规逐级评定晋升。
年度评估、标准透明，助力教师快速成长。
1.薪酬待遇：骨干教师年薪15-30万元；正高级教师、特级教师、竞赛金牌教练、全国优秀教师等顶尖人才年薪面议。
2.基础保障：五险一金、带薪寒暑假、法定节假日福利。
3.家庭关怀：父母生日礼遇、年终孝亲礼金；教师子女入读本校学费全免。
4.品质生活：校内免费三餐自助、每周下午茶；三甲医院VIP年度体检、中医驻校理疗；丰富教工社团与团建活动。
1.拥护党的领导，全面贯彻党的教育方针。
2.热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，无违纪违法记录。
3.专业功底扎实，教学能力突出，善于组织与引导学生。
4.认同学校文化，遵守规章制度，服从工作安排。
5.本科及以上学历，持有初中及以上对应学科教师资格证；普通话达标(语文、英语二甲及以上，其他学科二乙及以上)。
6.初中任教3年及以上，教学效果优良，口碑良好；有毕业班教学经验，能胜任初中全学段教学；优秀应届研究生可填报。
7.优先条件：
具有高级、正高级教师职称者；
获区县级及以上优秀教师、骨干教师、优秀班主任、名师工作室主持人等称号者；
有班主任、备课组长、教研组长、年级组长等管理经历者。
1.报名时间：即日起至2026年6月18日17:00
2.报名方式：扫描公告二维码填写信息，请勿重复报名。
3.资格初审：学校同步审核，合格者以短信通知。
